公司能否因员工患有精神病而解除劳动合同？

公司不能仅因员工患有精神病而解除劳动合同，需符合法定解除条件并提供充分证据。

若员工因精神病无法胜任工作，公司应优先考虑调整岗位或提供医疗期，避免违法解除风险。