员工离职后，公司因合同违约被索赔，是否可以追究其责任？

若员工在职期间的行为直接导致违约，即使离职后仍可能需承担赔偿责任，但需证明其行为与违约存在直接因果关系。

公司应保存员工工作记录和相关证据，及时与离职员工沟通责任问题，必要时通过法律途径追责。