单位组织拆迁，员工因搬迁影响工作怎么办？

员工因拆迁搬迁影响工作，可与单位协商调整工作地点或时间，单位应依法保障员工基本权益。

若单位单方面解除劳动合同，员工可依法申请劳动仲裁，要求赔偿或继续履行合同。