公司拖欠工资后要求员工签自愿离职协议，有效吗？

公司拖欠工资属于违法行为，员工签署的自愿离职协议可能因胁迫或违法而无效。

员工应谨慎签署此类协议，如有疑问可咨询专业律师或向劳动监察部门反映情况。