合同中约定绩效考核不合格可解除合同，公司据此辞退员工是否合法？

如果合同中明确约定绩效考核不合格可解除合同，且公司依据该条款操作，需确保考核过程公正、透明，否则可能被认定为违法解除。

建议员工在签署合同时仔细阅读相关条款，如有疑问可要求公司解释。被辞退后，可保留合同和考核记录作为维权依据。