员工因公司未按时支付工资而辞职，是否可以要求赔偿？

用人单位未按时支付工资，员工可以依法提出解除劳动合同并要求赔偿。

建议员工保留工资拖欠的证据，如银行流水、工资条，并及时向劳动仲裁机构申请维权。