员工因公司未缴纳社保而辞职，可以要求赔偿吗？

员工因公司未依法缴纳社保而解除劳动合同，可以依法要求经济补偿，这是对用人单位违法行为的合理救济。

建议员工保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，并通过劳动仲裁或诉讼途径维权。