【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果酒驾行为严重违反公司规章制度,公司可能依据规定解除劳动合同,但需符合法定程序。
建议查看劳动合同和公司制度,及时与公司沟通处理方式,必要时寻求法律援助。