绩效工资减少后，员工如何确认公司是否违法？

员工应查看劳动合同和公司规章制度，确认绩效工资的计算方式和调整条件。若公司无合法依据擅自减少，可能构成违法行为。

建议向劳动监察部门提交书面咨询，或通过第三方劳动法律服务机构进行合法性评估，以明确自身权益是否受损。