单位降薪后，员工如何收集证据？

员工应收集工资单、劳动合同、单位降薪通知等书面材料，以及与单位沟通的录音或聊天记录。

证据需真实、完整，建议在维权前整理成清晰的时间线，便于仲裁机构或法院审查。