劳动纠纷中，员工因重婚被公司辞退是否合法？

如果员工的重婚行为违反了公司规章制度或影响了工作表现，公司依据合法程序解除劳动合同是可能被认定为合法的。

员工若认为公司处理不公，可申请劳动仲裁，需提供相关证据证明公司解雇行为存在不当之处。