员工因绩效考核被降职，公司是否需要提前通知？

2小时前来自西安的网友 137****3480

报告编码：NO.20260521*****

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劳动纠纷律师团队

公司应提前通知员工降职决定，并说明依据和理由，否则可能侵犯员工权益。

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劳动纠纷法务团队

建议在通知中附上考核记录和岗位调整方案，确保员工知情权和申诉权。

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