员工签了劳动合同后公司不安排工作，是否违法？

公司未按合同约定提供劳动条件，员工可要求其履行合同或解除合同并支付赔偿。

建议保留劳动合同和沟通记录，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。