并购后员工的工龄如何计算？

2026.05.21 15:58 来自成都的网友 189****6247

诊断报告

报告编码：NO.20260521*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

根据法律规定，员工在原公司的工龄应合并计算到新公司，除非双方另有合法约定。

回复时间：2026.05.21 16:03

劳动纠纷顾问团队

建议公司明确告知员工工龄计算方式，并在劳动合同或协议中书面确认，避免后续争议。

回复时间：2026.05.21 16:53

热门问题

[债权债务] 涉外借款合同中仲裁条款不明确，债权人可以申请仲裁吗？

[公司企业] 公司因政治原因被限制在海外开展业务，如何维护合法权益？

[公司企业] 有限责任公司股东转让股权，其他股东是否可以拒绝并行使优先购买权？

[婚姻家庭] 离婚时对方转移房产，我如何追责？

[劳动纠纷] 试用期内被辞退，是否可以要求公司支付工资？

[婚姻家庭] 离婚后一方擅自出售共同财产，是否有效？

[涉外法律] 合伙人退伙后是否需要承担合伙期间的涉外债务？

[劳动纠纷] 员工在工作中突发疾病去世，其遗嘱中未提及公司财产，是否影响继承？

[知识产权] 知识产权领域中，评审人员收受贿赂是否违法？

[劳动纠纷] 工伤致残后，单位是否需要支付护理费用？

[房产纠纷] 高新技术研发中，合作方要求共享房产相关的技术成果，是否合理？

[涉外法律] 国外总部拒绝解除特许经营关系，我该如何在中国维权？

[刑事辩护] 假释人员是否需要定期接受心理评估？

[劳动纠纷] 员工因绩效考核被降职后，公司未提供具体考核标准，是否合法？

[劳动纠纷] 如何在遗嘱中处理劳动纠纷赔偿金的分配？

[刑事辩护] 公司客户信息被泄露，是否涉及刑事责任？

[刑事辩护] 涉外刑事案件是否可以由仲裁机构处理？

[知识产权] 公司名称被他人擅自使用，是否可以要求赔偿？

[房产纠纷] 房产买卖中如何确认对方有完全产权？

[劳动纠纷] 公司未给员工办理股权激励登记，员工如何维权？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师