降薪后员工绩效工资减少，如何维权？

员工在遭遇降薪导致绩效工资减少时，可以先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否存在违反约定或规定的情况。如果公司单方面调整工资且无合法依据，员工有权要求恢复原工资标准。

建议员工保留相关证据，如工资单、劳动合同、绩效考核记录等，并向公司人力资源部门提出书面异议。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。