劳动合同未明确工资支付方式，员工如何维权？

劳动合同未写明工资支付方式的，用人单位应依法按月足额支付工资，员工可依据相关法律规定主张权利。

建议员工与用人单位协商补充协议，明确工资支付方式，如协商失败，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。