公司降薪后员工离职，是否能要求经济补偿？

2026.05.21 14:31 来自上海的网友 189****2437

报告编码：NO.20260521*****

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劳动纠纷专业法务

如果公司无合法理由降薪，员工因此提出离职，可以依法要求经济补偿。

回复时间：2026.05.21 14:36

劳动纠纷法务团队

员工应确保离职原因与降薪直接相关，并保留证据，以便后续维权。

回复时间：2026.05.21 15:27

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