劳动纠纷中，员工因假释被解除劳动合同是否合法？

员工因假释被解除劳动合同是否合法，需结合其犯罪性质、是否影响工作职责等因素综合判断。

建议企业依据相关法律规定和劳动合同条款处理，并保留书面证据，必要时咨询专业律师以避免法律风险。