单位以试用期为由辞退我，但没有说明具体原因，是否合理？

试用期内单位辞退员工需提供合法理由，如不符合录用条件。若未说明具体原因，可能涉嫌违法解除。

建议向单位索要书面解除通知，并明确解除理由。若认为不合法，可向劳动部门投诉或申请仲裁。