被派遣员工因工伤导致合同纠纷，如何维权？

被派遣员工发生工伤后，应由用工单位承担赔偿责任，派遣单位也需依法配合处理相关事宜。

建议员工及时向劳动保障部门申请工伤认定，并保留相关证据，以便后续通过法律途径维权。