劳动合同到期后，公司不续签也不支付经济补偿，合法吗？

劳动合同到期后，公司不续签且未支付经济补偿，可能违反相关劳动法律规定。

劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司依法支付经济补偿。