公司上市时如何设计股权激励计划以避免法律问题？

股权激励计划需符合证券监管要求，避免利益输送或内幕交易风险。计划内容应公开透明，不得损害公司及股东的整体利益。

建议提前与律师和财务顾问沟通，设计合理的激励对象、行权条件和退出机制，确保激励计划在法律和商业层面都具备可行性。