疫情期间公司无法按时支付工资，员工能否解除劳动合同？

公司因疫情导致经营困难，未能按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资。若公司长期无法履行支付义务，员工可依法解除劳动合同并主张经济补偿。

员工应先与公司协商解决，保留相关证据。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。