员工因公司内部斗争被降职，工资减少如何处理？

若降职行为与员工实际工作表现无关，而是因公司内部矛盾导致，员工可主张该行为不合法。

建议员工保留相关证据，如邮件、会议记录等，必要时可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。