未成年人在劳动场所欺凌他人，用人单位是否需要担责？

用人单位有责任维护良好的工作环境，若未尽到管理义务导致欺凌行为发生，可能需承担连带责任。

建议用人单位建立完善的内部举报机制，并对欺凌行为进行及时处理，以避免法律风险。