【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以通过劳动仲裁或诉讼方式追讨员工未支付的工资,前提是存在合法的工资支付协议或记录。
建议保留工资单、银行转账记录等证据,并在追讨前确认员工的经济状况是否具备支付能力。