公司与员工签订装修合同时，员工受伤谁负责？

若员工与公司存在劳动关系，公司应承担工伤赔偿责任；若为临时雇佣，责任划分需根据具体情况判断。

建议公司为员工购买工伤保险，明确雇佣性质，并在合同中约定安全责任条款，以避免纠纷。