单位辞退怀孕女职工，理由不充分，如何维权？

24分钟前来自上海的网友 136****2643

诊断报告

报告编码：NO.20260521*****

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劳动纠纷法务团队

根据法律规定，怀孕女职工享有特殊保护，单位无正当理由辞退属于违法行为，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复时间：22分钟前

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