员工因公司降薪被迫辞职，如何证明被迫性？

证明被迫辞职需要提供单位单方面降薪的证据，以及员工因降薪提出离职的书面或录音记录。

建议员工在提出离职时明确说明原因，并保留所有沟通记录，以便后续维权使用。