【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳务派遣员工的工时计算方式与正式员工相同,需根据实际工作时间进行记录,包括正常工作时间与加班时间。
建议派遣单位与用工单位明确约定工时计算标准,并保留考勤记录,以保障员工合法权益。