【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职后盗用软件可能构成侵犯商业秘密或著作权,你可以依法要求其停止侵权并赔偿。
建议在劳动合同中明确知识产权归属,并保留开发过程的证据,便于后续维权。