【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位若能证明员工行为与其工作无关,通常不承担侵权责任,但需具体情况具体分析。
建议用工单位在派遣合同中明确员工工作范围,并加强知识产权相关培训。