员工因重婚被追究刑事责任，公司能否解除劳动合同？

如果员工因重婚被追究刑事责任，公司可以根据相关法律规定和劳动合同约定，依法解除劳动合同。

公司应确保解除程序合法，保留相关证据，并建议提前与法律顾问沟通，避免劳动仲裁风险。