【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权提起诉讼,公司抗辩需提供合法理由和证据。
建议员工保留工资单、考勤记录等证据,以便在诉讼中支持自己的主张。