工伤后单位要求我离职，是否合法？

根据法律规定，员工因工伤无法继续工作的，单位不能单方面解除劳动合同，除非员工主动提出或符合法定解除条件。

建议保留相关医疗证明和工伤认定材料，如单位强行解除合同，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。