员工被降薪后，如何申请恢复原工资？

员工可以先与公司协商，要求提供降薪的合法依据；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

在申请仲裁时，员工需准备劳动合同、工资单、考核记录等材料，以支持自己的主张。