单位降薪后，员工可以申请劳动仲裁吗？

如果单位在没有合法理由的情况下擅自降薪，员工可以向劳动仲裁机构申请维权，要求恢复原工资待遇。

申请劳动仲裁前，建议员工保留工资单、劳动合同等证据，并先与单位协商沟通，协商不成再考虑正式申请。