公司未提前通知就降薪，员工离职是否能获得赔偿？

2小时前来自重庆的网友 159****4156

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劳动纠纷法务团队

公司擅自降薪属于违约行为，员工有权提出解除合同并要求赔偿。

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在离职前，应保留相关证据，并考虑与公司协商或向劳动监察部门投诉。

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