公司解散时，员工的未休年假如何处理？

公司解散时，员工未休年假应依法折算为工资支付，不得因公司解散而剥夺员工权益。

员工可向清算组提出年假补偿要求，若清算组拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁。