员工要求支付加班费，公司如何判断是否需要支付？

根据劳动合同和实际工作安排，判断加班是否属于法定或约定范围，以及是否已支付相应补偿。

建议企业完善考勤制度，明确加班审批流程，并确保工资结算记录清晰可查。