单位降薪是否需要支付经济补偿？

单位单方面降薪若导致劳动合同变更，员工可依法要求经济补偿，具体需结合实际情况判断。

建议员工在协商过程中明确单位降薪的法律依据，并在必要时寻求专业法律支持。