公司长期使用被派遣员工，是否违反劳动法规定？

劳动法并未禁止使用派遣员工，但企业不得将长期固定岗位交由派遣员工承担，否则可能构成违法用工。

若发现公司长期使用派遣员工从事固定岗位工作，可向劳动监察部门举报，要求其整改。