企业因未落实安全培训被起诉，怎样争取从轻处罚？

企业应提供证据证明已开展部分培训或存在客观困难，同时表明愿意立即整改，以争取执法机关的理解。

可与律师合作，整理培训记录、员工反馈等材料，向法院或监管部门说明企业对员工安全的重视程度。