劳动合同中规定员工不得离职，是否合法？

劳动合同中限制员工离职的规定通常不合法，因为劳动者享有自主择业的权利，此类条款可能被认定为无效。

如果遇到此类条款，员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求解除合同并索赔。