员工不同意降薪，公司能否以不服从管理为由辞退？

43分钟前来自重庆的网友 138****6835

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷法务团队

不服从管理需有明确的规章制度支持，否则不能作为辞退理由。

回复时间：39分钟前

劳动纠纷专业法务

建议公司完善内部管理制度，并在员工不同意降薪时通过合法程序处理。

回复时间：16分钟前

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