同居期间一方因工作受伤欠下医疗费用，另一方是否需要支付？

工伤赔偿应由用人单位承担，同居期间另一方若未参与工作或未与用人单位存在雇佣关系，通常不需支付相关费用。

如果医疗费用用于共同生活，或者另一方自愿承担，可能会被视为共同支出。建议保留医疗费用支付凭证。