【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应核实加班记录,若属实则需依法支付加班费,否则可提供证据反驳。
建议完善考勤制度,保留加班审批和工资发放记录,以备后续争议处理。