外籍员工在中国工作期间发生劳动纠纷，应如何处理？

外籍员工在中国工作期间的劳动纠纷应依据中国劳动法和相关涉外规定处理，同时考虑其本国法律的特殊性。

建议企业与外籍员工签订明确的劳动合同，注明工作条件、薪酬及争议解决方式，必要时寻求专业法律支持。