夫妻共同经营的企业被并购后，员工合同如何处理？

夫妻共同经营的企业被并购后，员工的劳动合同应由新公司继续履行，除非双方另有协商。

建议夫妻在并购前明确员工安置方案，并与员工沟通，避免因身份关系导致合同处理混乱。