【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因员工拒绝不合理调岗而认定其旷工,否则属于违法解除。
员工应保留拒绝调岗的证据,并及时与公司沟通,避免误解。